L’USR CGT de Loire-Atlantique. Une structure syndicale dans l’histoire

Pour avoir été longtemps ignoré par les sciences sociales, l’engagement syndical en retraite constitue un domaine quasi vierge de toute investigation sociologique, alors que la cessation de l’activité professionnelle ne coiëncide plus nécessairement avec celle de l’activité syndicale. S’appuyant sur une enquête exploratoire réalisée en 2004 à partir des récits de vie d’un groupe « témoin » de « militants organisationnels » de l’USR CGT 44 (corpus d’une douzaine d’entretiens) et d’observations, cette communication propose quelques pistes d’analyse de la continuité de l’engagement syndical en retraite et de cette forme particulière de participation sociale à la retraite qu’est la « retraite syndicale », à partir d’une approche articulant sociologie des « carrières syndicales » et sociologie des « situations de retraite ». Considérant que le syndicalisme retraité constitue un domaine de recherche « mitoyen » à la sociologie du syndicalisme et de l’engagement et à celle de la vieillesse et des formes de vie sociale à la retraite, l’analyse déployée emprunte à ces deux approches leurs outillages conceptuels.