Comment le mouvement associatif perçoit le syndicalisme

Les droits sociaux issus de la société industrielle, en ordonnant des formes socialisées de répartition des richesses à partir du travail ont créé de vastes catégories d’intérêts parmi lesquels figurent aujourd’hui plus de 11 millions de retraités en France. Dans l’interrogation que pose l’évolution des systèmes bismarkien et beveridgien actuellement, l’apparition de tensions entre les organisations syndicales et non syndicales semble assez significative des mutations dans les modes d’articulation entre les représentants des intérêts sociaux et les décideurs qui gèrent le système de répartition et administrent les solidarités. Ainsi, la centralité du monde du travail consacrée dans l’organisation de la sécurité sociale en France est-elle malmenée aujourd’hui par l’affirmation d’une volonté d’acteurs extérieurs au monde du travail (chômeurs, retraités) de participer aux processus décisionnel sur les différents axes de la politique sociale. Les organisations non syndicales de retraités souhaitent ainsi participer aux processus de décision en matière de politique de la vieillesse et revendiquent ainsi un droit de regard sur la sécurité sociale. Le chercheur s’interroge sur l’émergence de ce nouvel acteur face aux protagonistes traditionnels de la représentation sociale et politique en mal de légitimité (partis et syndicats notamment) et retrouve ici également un débat pluriséculaire sur l’âge et le pouvoir. Mais il s’agit aussi dans une double détente d’interroger les nouveaux modèles d’intégration ou d’exclusion dans les espaces de décision de la société contemporaine...